呼和浩特人力资源管理师认为在工作和生活中，与他人建立信任，有问题时努力解决：学会保密，做到信守承诺，有诺必行，学会原谅，你生命中需要被原谅直面。能承认自己的错误、原谅自己，你就更容易原谅别人。呼和浩特人力资源管理师认为别人对你的信任程度取决于你自己。学会实话实说，你就会吸引来值得信任的同事和朋友。认真倾听是表达、给予和重建信任的责任。在任何公司、组织里，对身处其中的任何个体来说，面对未来的挑战，我们要认识到：安全感和信任感是职场头等大事。先充分解决这两个问题，再谈其他，会很容易。
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